工程师，都是人事部招来的。

再加上高通此次裁员，让剩下的研发工程师有些兔死狐悲物伤其类的感觉，也担心下一次裁员，自己也会被裁掉。

再加上星逸半导体前景更好，待遇更高，还有熟人从中牵线搭桥，很多高通员工都心动了。

随后的几天，不断有人辞职，前往夏国，加入星逸半导体。

对此，最初高通还没觉得什么，前一波裁员刚结束，现在有人担忧前途，辞职，很正常。

可辞职的人越来越多，还都是研发人员，甚至研发精锐！

这下部分人不淡定了，只以为下一波裁员要来了。

而部分高层也敏锐地发现这一问题。

尤其是一向心细的弗兰茨·昆汀，更是面色锐变：

“不对劲，很不对劲，之前裁员10，弄得人心惶惶，有人离职都正常。”

“可现在裁员都结束了，怎么还不断有人离职？而且都是研发部门！”

“甚至很多是研发小牛，核心岗位！”

“不对劲！”

弗兰茨·昆汀越想越不对劲，连忙进行了一系列调查。

登时心惊不已：“该死，竟然是星逸科技的手笔！”

“不仅之前裁员的10研发工程师被星逸半导体拿下，最近辞职的，也都是被他们挖走了。”

“麻烦大了！”

“不行，我得尽快去找董事长汇报这事！”

弗兰茨·昆汀连忙找上雅各布，刚想开口，雅各布却是抢先一步：

“裁员的事你干得不错，很好。但打压星逸半导体的事，出现的纰漏太大，让我们损失过于惨重。“

“这样吧，今后你就负责人事部门，就负责裁员的事！”

弗兰茨·昆汀一片心寒：“……”

原本想提醒董事长的事，现在都在犹豫了。

第582章 高通大厦将倾，苹果凛冬将至！

君以国士待我，我以国士报之。

弗兰茨·昆汀发现星逸半导体挖人的动作之后，第一时间找上董事长，就是想提醒雅各布高度重视这事。

防止核心研发人员都被星逸科技挖走，掏空，高通大厦将倾！

可以说，一心都是为了高通！

可雅各布呢？又是怎么对自己的？

直接让自己负责人事部，负责裁员的事！

在一个公司，不同的事业部代表着不同的发展，不同的未来。

后勤，人事，供应链，渠道等等，这些都没多少发展。

弗兰茨·昆汀之前负责的是最核心的芯片研发部门，后来连大客户开拓，都是他一肩挑。

妥妥的高通下一任接班人待遇。

可现在呢？

调离核心部门，去人事部！

这还不如去后勤部呢！

毕竟现在的人事部，主要是裁员，这个岗位干得好，干不好，都干不长。

大概率裁完员工，就把自己也裁了。

妥妥地榨干最后的剩余价值，扫地出门。

如此待遇，让弗兰茨·昆汀都一片心寒。

只是高通都这般待我，要将我边缘化，我还用得着那般掏心掏肺？

是不是该找出路了？