前在纽约公司，因为初创公司人员相对简单，结构扁平，所有员工都是直接向部门主管汇报工作的，倒是没有这种层级分明的感觉。

新人事、新作风，看来她还得好好适应才行。

欧芹不疑有他，出了主管办公室便去找自己的工位。dc分公司人少，她早上来时只有一位hr同事给她大概讲了下办公室的布置，好在所有人的工位前都标着名字，欧芹很快便找到了自己的办公桌。

抬眼一看，斜后方的桌前就写着ee的名字，只是主人暂时不在。

欧芹没着急去跟周围同事寒暄，先把包里的电脑拿出来连上显示器，又到文具房领了些必备的办公用品，才刚坐下，就被人从身后亲昵地搂过肩膀。

“你叫欧芹？好可爱的名字！”说话的人语气爽朗，但中文发音不太标准，带着浓浓的abc腔，“我是ee，比你早来一些，有什么不明白的随时来问我哦！”

她的热情很容易便能让人产生好感。欧芹看着眼前留着利落短发的女人，觉得她很像小时候看过的港产片女强人。

除了白总，目前整个市场部就只有4个员工，ee有过三年工作经验，还有另外一男一女跟欧芹一样，都是刚毕业的应届生。

刚入职什么都很新鲜，部门同事看起来也挺友好，欧芹很快进入了工作状态。她现在负责的事务同之前实习期间差不多，只是任务量更多更杂。

虽然在纽约时便认识了谢贺茗，但两人私下来往极少，几次接触都在公司，欧芹不觉得自己跟他有太深交情，只一门心思做好手头上的事情。

最近几个月，公司为了提高物流效率，正在筹建大华府地区的仓储，以后gogobuy的app界面会变得跟国内的外卖软件类似，需要用户先选择地区，再生成该区域内的产品选项。

也就是说，他们公司的界面可以推出地区专享的产品和促销活动，这对市场部的工作量提出了更大要求。

市场部专门负责文案工作的目前只有她一人，因此ee便将所有产品名录都交给她翻译校对，工作量在旁人看来确实不少。但dc公司的产品虽然跟纽约地区的不完全一样，相同的品类却也很多，她有了之前的实习经历和工作积累，做起来颇为得心应手，效率自然也更高。

每天加班一两个小时，周五就基本完成了ee给她布置的当周任务。

窗外的路灯已经亮起，欧芹把最后的工作成果打包上传，便收拾东西准备回家。她答应了安德雷斯每周都要回纽约看他，刚入职的前两个月她都能做到，但最近事情比较多，她上周末便没能回去。

这人已经好几天没怎么回过信息了，肯定在生她的气，这周末无论如何都得去哄哄他。

这么想着，欧芹便照常跟身边同事道别。

“唉，真羡慕你啊，每天都能那么早走。”旁边坐着的陆海伸了个懒腰，凉凉道。

陆海是跟欧芹同一批入职的员工，但他是产品经理，属于部门比较重要的岗位。现在主要工作是去找靠谱的用户数据源用于分析，再根据分析结果提出app的界面或功能优化，这本来就是个比较耗时的活儿，他又没帮手，每天加班时间是部门最长的。

欧芹对加班并不十分排斥，她本就是相信勤能补拙的人，读书时做作业、写论文、准备考试都从不偷懒，对自己要求也高。但她从不会“装努力”、磨洋工，就为了在人前显摆自己有多忙碌。

相反，她最羡慕那种看起来毫不费劲就能把事情做得又快又好的人。